Na een aantal eerdere samenwerkingsprojecten startten wij, André Kalden en Myra van Zwieten, in 2012 De Goede Werker. Vanuit twee totaal verschillende achtergronden ontwikkelden we een gedeelde visie op professionaliteit. Rolhelderheid staat hierin centraal. Sindsdien werken we in onze opdrachten vanuit deze visie.
Over ons ontstaan
Myra van Zwieten, PhD
Als cultuurpsycholoog koos ik na een succesvolle academische carrière voor het zelfstandig ondernemerschap. In trajecten van De Goede Werker kan ik mijn innovatieve drive voor kwaliteitsverbetering goed kwijt. Opdrachtgevers waarderen mijn inhoudelijke expertise en de wijze waarop ik die kan vertalen ten dienste van hun organisatie.
Over Myra LinkedIn
André Kalden
Na een carrière als onderzoeksjournalist en internet-pionier ben ik inmiddels ruim vijfentwintig jaar actief op het snijvlak van ICT, verandermanagement en communicatie. Het op één lijn brengen van (groepen) mensen met uiteenlopende posities en belangen staat in mijn opdrachten vaak centraal. Daarnaast coach ik, als vertrouwelijk klankbord, hoger management bij het verhogen van hun effectiviteit en werkplezier.
Over André LinkedIn
Samenwerking
Voor onze opdrachten in een agile omgeving werken we sinds 2024 samen met Sebastiaan Zuiddam, mede-oprichter van Connected Learning. Sebastiaan is als agile/SAFe specialist gefocust op het belang van een heldere rolinvulling, en daarmee onze ideale samenwerkingspartner. In de training ‘Rolhelderheid met de Rol in Kaart-methode’, gericht op werken in een agile, SAFe, projectmatige of hybride omgeving, is Sebastiaan onze vaste co-trainer.
Naar training LinkedIn